中国能建举办改革三年行动高质量收官培训会

　　9月8日，中国能建在京举办改革三年行动高质量收官培训会，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署以及国务院国资委工作部署，紧密结合公司《若干意见》和“1466”战略，把准、把牢、把细改革的逻辑、路径、方法，进一步提升公司改革整体成效，确保改革三年行动各项任务高质量收官。国务院国资委深化改革领导小组办公室李鹏飞同志受邀以《聚焦问题　厘清逻辑　务实求效　全力以赴打好打赢国企改革三年行动高质量收官战》进行了专题授课。

　　李鹏飞同志以国企改革“是什么、为什么、改什么”为切入点，带领大家回顾了习近平总书记关于“国企改革三年行动”的重要指示，强调深化国企改革是各级党委（党组）的重大政治责任，是战略性全局性的系统工程，是解决制约高质量发展问题的关键一招，是出路活路大路，要始终坚持问题导向、目标导向、结果导向。

　　李鹏飞同志着重围绕“怎么改”，就前置事项清单、董事会配齐建强、落实董事会职权、经理层成员任期制和契约化管理、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出、中长期激励等六个方面重点任务，结合丰富的央企实例系统阐明了改革做到“形神兼备”“量质共升”的关键点、着力点、落脚点。

　　通过培训，公司上下对深化国企改革的认识更加深刻、对改革政策逻辑的把握更加精准、对重点任务推进的思路更加清晰，进一步坚定了宋海良董事长提出的“以更大力度、更高标准、更高质量，坚决打好打赢改革三年行动收官战”的信心和决心。

　　此次培训采用现场加视频的方式召开。公司总部各部门、事业部负责人及相关人员在主会场参加了培训，公司区域总部、所属二级、三级企业、承担改革试点或专项工程企业的有关负责同志、改革及有关部门负责人和有关人员在视频分会场参加了培训。公司全部参培人员共计1500余人。