2月2日，在安徽合肥张洼输配电实训基地，合肥供电公司完成了针对生产专业员工的无人机巡检技能培训。这是该公司开展的分级分类培训之一。
为了提高员工的综合素质和岗位技能，自2020年6月起，合肥供电公司针对管理、技术岗位及新入职的员工分级分类实施线上线下、理论实践相结合的培训。
针对管理人员，合肥供电公司围绕年度重点工作，以政治理论水平、综合管理能力提升等为重点，聘请高校、科研机构的专家学者，以集中轮训、周末讲堂等方式授课。
针对技术岗位员工，该公司注重员工的专业化培训，开展覆盖核心专业、核心岗位、核心技能，集理论学习和实操为一体的培训。在培训中，合肥供电公司还鼓励员工到不同岗位跟岗学习，并组织员工到省内外其他供电公司学习先进技术和理念。
合肥供电公司对青年员工加强常态化培训，针对员工需求精准制订培养办法，组织青年员工到先进装备制造企业实训，并结合“导师带徒”丰富员工岗位实践经验，帮助员工快速适应岗位需求，提升技能水平。
合肥供电公司每季度举办一次专业岗位技能交流竞赛，每年举办一次大型综合性技能交流竞赛，为青年员工和核心岗位员工搭建展示平台，培养技术过硬的人才队伍。
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