“生产实际中哪里有问题，哪里就是科技项目的研究方向。”在科技工作者禾志强的心中，电力科研必然要以解决实际问题为导向。有着16年党龄的禾志强，自2005年内蒙古工业大学化工学院硕士研究生毕业之后，在电科院环境保护技术研究所一待就是14年。从初出茅庐的稚嫩到如今成长为技术带头人，期间，就是凭借着一股子韧劲，他的多个科研项目捧回了国家级、自治区级的科技奖项并在实践中应用。
2020年，禾志强荣获自治区第十一批“草原英才”称号。这一年，公司系统仅两人获此殊荣。
工作现场是科研灵感的“发源地”
在旁人看来，禾志强所学的化学专业似乎和电毫不沾边。刚进入电科院，靠着一股子钻劲儿，仅用了两年时间，在业务上，他就做到了“独当一面”。2007年，他被选派为区内首个火电厂烟气脱硫项目专业调总。本着以科研视角看待调试问题，从调试问题中挖掘科研项目的工作思路，在实践中，禾志强始终不断寻求最优解决问题方案，提出上百条合理化建议。其中，除雾器冲洗程序优化一项，每年可为电厂节约水费约30万元，全烟气量冷态通烟试验可为后续工作节省15天左右的工期。
电除尘器可以将燃煤排放烟气中的颗粒烟尘加以清除，从而大幅降低排入大气层中的烟尘量，是火电厂必备的环保设备。2009年，禾志强作为负责人，在完成华电包头发电有限公司除尘效率试验时发现，该厂除尘器除尘效率偏低，不能满足环保要求。他组织专业人员通过查阅大量文献资料，开展技术调研，进行试验测试，提出了对电除尘器进行高压脉冲供电方式改造的建议，并最终被电厂采纳，实现电除尘节能60%以上，每年节约运行费用200万元。
如果对于电科院科研人员的工作状态只是停留在“闷在屋里作研究”的认知，那就大错特错了。走近他们，你会发现，原来“出差”才是工作常态。那几年，禾志强年平均出差200多天，足迹遍布蒙西地区60余家电厂，参与现场解决火电机组上网前各类环保性能的测试工作。在一次次实践过程中，他渐渐找准了运用所学专业知识解决电力问题的方法，也逐步建立起攻克科研课题的信心。直到2016年担任环境保护所所长，十余年间，他始终坚持扎根一线，扎根实际，积累着丰富的现场工作经验。
“所有的科研灵感都是在下现场的过程中冒出来的，如果没有这段时间的积累，先着手解决一个个小问题，也不会有后来更大的项目成果。”在他看来，这段经历是一笔不可复制的宝贵财富。
禾志强的科研道路，就是一条坚持以小见大，从量变积累到质变的过程。能够最终摘得自治区级、国家级的科技进步奖项，靠的不是一蹴而就，而是点滴成就的汇聚和累积。
“创新”是科研攻关的引擎
“十三五”期间，自治区清洁能源装机容量持续攀升。
在全力发展新能源上网的同时，如何针对仍旧占“大头”的火电机组有可能造成的大气污染做好资源和环境承载能力的评估并有针对性地采取技术措施，成为了禾志强和他的团队聚焦的科研方向。
一直以来，在火电厂集中的区域，二氧化硫、氮氧化物等大气污染物的排放量是考验着环境承载力的重要指标。自进入电科院环保所以来，禾志强在多年下现场积累经验的基础上，始终致力于如何研发出系统装置，来降低火电厂污染物的排放量。
在各方大力支持和配合之下，经过近10年的潜心研究、实地调研，攻克一个个技术难关，2016年，“火电厂超低排放集成技术”在多个项目中实现工程应用，大幅降低了火电行业大气污染物排放浓度和排放量。
“近年来，随着国家对氮氧化物排放量的要求更加严格，不加装这套设施是达不到标准的，它相当于是电厂附属的环保处理设施。火电厂的污染物——主要是氮氧化物的排放量达到标准的同时，能够大幅降低电耗和能耗。” 禾志强向记者介绍道。
“火电厂超低排放集成技术研发与工程应用”荣获2017年中国电力建设科技进步三等奖，2019年自治区科学技术进步二等奖。该项目的成功应用，每年可减少二氧化硫排放6万吨，减少氮氧化物排放3.6万吨，减少烟尘排放2.4万吨，为自治区打赢蓝天保卫站贡献了力量，也为发电企业节约运行成本及排污费约2400万元。
这样一项具备重大现实价值的科研成果，“诞生”背后的过程并非一帆风顺。“烟气脱硝系统需要按照周期对它的性能进行检测，但是评估系统性能的装置当时在国内并无先例可以借鉴，我们必须自己去攻克。”
2012年，禾志强在工作中发现，火电厂对于催化剂性能检测的技术服务需求非常强烈。要研制出一套检测装置，在当时的情况下没有成功的经验可以参考，一切都要从零开始。然而，禾志强却并没有因为没有模板而裹足不前，经过和团队、厂家的通力合作，两年后，成功建立了区内首个SCR脱硝催化剂活性测试平台，打破了厂家对催化剂性能检测的垄断局面，并将X光衍射等先进技术用于分析测试工作中。该套装置可为发电企业提供更为深入、完善的SCR烟气脱硝催化剂技术服务，为电科院打造了新的经济增长点。
“所做的项目都是源于实际的需求，之后又得到了集团公司和院里的大力支持，最终成功应用。对于我们科研人员来说，这就是最大的成就感了。”谈到如今的成绩，禾志强这样认为。
从禾志强担任环保所所长的三年来，他带领团队承担各类科技项目8项，1项被纳入自治区重大专项，编写出版专著4本，获得自治区级科技进步奖二等奖2项、三等奖1项，公司级科技进步奖3项。他本人先后荣获“蒙电英才”、“自治区优秀科技工作者”、“中国电力优秀科技工作者”等各项荣誉。
坚持以前瞻性、先进性、适用性为核心，禾志强的团队致力于解决电网环保的重大科学和技术问题，研发掌握核心技术、具备发展前景的新型电力环保技术，助力自治区电力发展迈上“绿色节能”新台阶。
两手抓 两手都要硬
只要认准了一个科研方向，不出成果绝不收兵，这是禾志强同事们关于他所达成的最为统一的共识。在同事张志勇眼中，他是一个不苟言笑，对自己和下属都严格要求的人。
“他做事情很钻、很细，对当前工作中的问题有独到的判断力和洞察力，总是能抓到很有研究价值的点。”张志勇看来，能够成就今天的禾志强，和他身上一些独到的品质密不可分。
张志勇现任电科院环境保护技术研究所所长，曾经和禾志强共同参与基于云计算和大数据的内蒙古电网节能减排关键技术的研究开发项目。该项目可对上网电厂环保指标进行时时监测，2017年正式立项，被列入自治区科技计划项目。
“特别是团青工作，所长当时鼓励我们积极参与公司团委开展的各类活动，号召大家团结配合好。”青年员工阿茹娜进入院里的时候，禾志强已是环保所所长，兼任党支部书记。当时，除了完成在实验室的日常工作之外，她还配合禾志强做好行政工作。在她眼中，当时的禾志强重视业务的同时，党建工作思路清晰，有想法，照样抓得风生水起。当时，在院里开展“支部评星定级”活动中，环保所支部考核成绩位列第一。
据阿茹娜介绍，当时，公司团青活动要求团支部要进行整体形象展示，禾志强积极发动现场一线青年员工广泛参与，极大凝聚了青年员工的向心力。环保所团支部于2017、2018连续两年获得公司“五四红旗团支部”，在公司“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”评选中，所里青工榜上有名。
走上所长岗位，禾志强在继续抓好科研项目之外，积极发挥“传帮带”作用，大力培养青年员工。他时常告诫所里的青年人，提项目一定要以现场工作实际为基础，不能脱离实践拍脑门。每次下现场回来，所里都要组织开展技术交流，针对难点进行集体讨论，鼓励大家学技术、想点子。
现在，禾志强虽已离开环保所，但是仍然参与院里一些重要的科研项目，发挥着牵头抓总的作用。平凡的岗位如何创造突出的业绩，对此，禾志强用自己的辛勤和汗水再一次作出了生动的诠释。
评论