临沧凤庆供电局坚持“以人为本”推进员工健康管理
中国开云官网注册网址是什么讯 近年来,临沧凤庆供电局高度重视员工健康管理工作,将其作为企业管理的重要内容,坚持“健康以人为本、安全以防为主、环境以护为先”的管理理念,建立长效机制,落实保障措施,深入推进员工健康全过程管理,有效促进企业与员工和谐发展。
凤庆供电局从组织上提供保障,为确保职业健康风险管理措施的及时性和有效性,成立职业健康专业管理工作机构,组织、指导各部门开展职业健康危害风险管理及预防工作,做好职业健康管理监督检查与回顾总结,研究解决管理中出现的问题;定期开展生产环境监测工作,以安全生产职业病危害因素对作业人员影响,加强生产设备及防护设施管理,为生产现场员工配备劳动防护用品,并督促员工按要求使用;建立员工健康档案,定期为员工进行健康监护体检,及时发现职业禁忌症患者和疑似病人,对该类人员进行相应工作调整及变动,必要时给予休假;开展职业健康安全培训,以提升员工职业健康方面综合素质,定期举办《环境与职业健康相关知识培训》,开展职业健康管理知识、职业危害辨识与分析评估、职业病防护相关知识以及针对生产现场粉尘、噪声、高温、危险化学品等区域职业卫生防护做技术讲解,增强员工法律意识,为员工创造符合国家职业卫生标准和要求工作环境和条件;定期对急救设施及药品检查,为杜绝过期药品,定期对各部门急救药箱配置识别、补充、发放、使用、回收报废、记录等进行每月检查,清理过期药品,达到全面、实用及应急要求,确保急救设施及药品高质有效;组织开展劳动保护监督检查活动,依法对员工职业健康权益保障监督和维护,对人机工效调查,提出人机工效优化整改建议,组织落实优化整改措施,开展员工心理辅导活动,舒缓员工身心压力,确保员工身心健康;利用多媒体多渠道多平台宣传职业健康防护,以引导员工积极参与职业卫生防护,通过宣传栏、OA办公系统、网站、微信及南网eLink等平台,多方面宣传职业病危害防治等知识,引导员工提升自身职业健康水平。
通过加强和规范职业健康危害辨识、风险评估、风险核定、风险告知和风险控制等风险全过程管理,更好地预防、控制和消除职业健康危害,避免职业病或工伤事件的发生。通过不懈努力,提高全员防护技能与健康意识,推动职业健康培训常态化和规范化,保障员工身心健康,确保企业安全生产和员工队伍稳定,为夯实安全生产基础,保证企业长治久安创造有利条件。
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10月01日,凤庆供电局诗礼供电所紧急处理35千伏诗礼变电站,10千伏和平线T沿河支线沿河配变,380伏沿河线沿河配变跌落式熔断器C相掉相故障抢修,及时恢复供电,保证了用户的正常烤烟用电。
服务乡村发展、解决百姓的涉“电”难题,是凤庆供电局的一项重点工作。下阶段,凤庆供电局将继续当好电力“先行官”,做到电网建设与美丽乡村建设同步进行,切实为美丽乡村建设提供强有力的电力保障。
通过大讨论活动,探索建立数据分析和研判机制,及时发现、提醒、纠正苗头性倾向性问题,提高工作的预见性和前瞻性;将大讨论活动作为纪律教育学习的重要抓手,周密部署安排,高质量完成讨论任务,不断提高干部员工的政治自觉和行动自觉;使坚持问题导向、效果导向相统一,与本职工作相结合,与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动相结合,与“我为青年做件事”相结合,坚决防止形式主义,切实把活动成果转化为工作动力和实绩实效。
为推动党史学习教育走深走实,汲取精神力量,9月26日,临沧凤庆供电局综合服务中心(涉电办)党支部组织开展党史“五个一”专题学习活动,突出学用结合、突出担当作为,深刻认识党史学习教育的重大意义,促使党史学习教育稳步推进。该支部全体党员、入党积极分子、发展对象及共青团员参加了专题学习。
通过培训,加强和巩固员工的实操技能,真正达到“学以致用”的目的,让“保命”教育入心入脑,安全基本技能形成“肌肉记忆”,确保“保命”教育实操培训出实招见成效。
为贯彻落实《公司坚持问题导向坚持严的主基调加强党风廉政建设和反腐败重点问题治理任务清单》,近日,临沧凤庆供电局部署开展廉洁大讨论活动,深入推进全面从严治党向基层延伸,构建自上而下的监督管理体系,发挥网格化监督效能,筑牢廉洁防线。
通过此次培训,各基层党组织书记深刻学习领会了新时代党的建设总要求,增强了党性修养和思想觉悟,对当前党建工作形势及任务有了更加清晰的认识,对如何做好党支部工作有了更加明确的思路。
自保命教育培训开始贯彻落实以来,新华供电所严格按上级要求执行,多次开展全员保命教育培训,让配网作业九条保命措施、十个规定动作、安规及两票等保命制度与配网生产作业融为一体,落实落地生根发芽。
分析工作中,小湾供电所就配网运维作专题发言,凤山供电所就计划作业管控客户服务作专题发言,临沧汇达凤庆分公司就业务领域工作开展情况、下步工作计划及安排进行汇报,相关部门依次分别作安全生产专题分析。
通过此次编制工作,凤庆供电局所有人员都对自己岗位安全生产职责有了更深的认识和理解,安全生产职责不仅成为约束自己在工作过程中不触碰红线和底线的标准,更为以后工作提供了持续控制风险的措施。下一步,该局还将按季度统计分析安全生产目标指标完成情况,并输出到安全会议通报,每季度完成一轮组织履职评价,评价结果输出到绩效考核,让安全生产责任制层层落实。
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