我觉得，学思路、见行动最关键的应该是在思想观念上跟上形势变化和改革步伐，做一个有积极的工作态度，对工作始终充满激情的潭电员工，与公司同舟共济，迎接挑战，把握机遇，创造未来。
我们身边就有很多这样始终保持着积极工作态度的员工。发电部一控四班的老师傅张振坤，36年如一日，坚守在运行岗位第一线，勤勤恳恳，任劳任怨，精心维护机组的安全与效益。我曾问他，有没有想过换一个岗位？他说，“当机组经过我的调试变得稳稳妥妥的，就有一股成就感。而得到别人的认可，我这老脸有光啊！”
除了老师傅，我们公司也有许多青年才俊，他们积极向上，为企业注入了新的活力。如检修部热机四班技术员杨智与发电部化学班班长周辉就是激情澎湃、奋发有为的年轻人。他们入职潭电仅3、4年时间就成为了技术骨干，双双在今年的集团公司技能竞赛中获得“优秀技能选手”称号。是什么让他们取得这么好的成绩呢？我想，他们对工作充满了激情，是其中很重要的原因。参加工作不久的他们，意气风发，斗志昂扬，为了做好自己的工作，努力学习新的专业知识，提高自己的业务水平。他们自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，虚心向老师傅请教，常常早来晚走，工作再忙，总是觉得很充实。
说了这么多，那么怎样才能做一名积极向上的企业员工？我觉得，首先，必须明确工作的目的。知道自己在为了什么而工作是非常重要的。然后，需要给自己确定阶段性目标。人们往往只在爬坡的时候，才会感到干劲十足，充满激情。当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。所以，我们需要不断地给自己树立新的目标，这样工作起来才会有方向、有动力、有奔头，才有助于保持高涨的工作热情。
总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去激发自己的才能，就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会变化，就越发有信心，别人也会越发认识你的价值，你也会在工作中始终保持积极的状态，不断给自己树立新的目标，挖掘对工作的新鲜感，勇往直前，坚定前行。（冯海军）
