本网讯 初秋，虽然秋风中夹裹着丝丝寒意，但在广东茂名华电中坳风电场的电气设备检修现场却会战正酣，华电南靖水电厂6名青年员工与师傅们攀爬着70多米高的风机，顶着舱内闷热正细心地为33台风机“把脉”。这只是该厂青工立足岗位、建功立业的一个缩影。
雏鹰在历练中展翅
“来公司一年多，几乎跑遍南靖各变电站，从马山变到葛竹变，从简单到困难，每个项目都是不同的挑战”青工黄龙金感慨道。
由于业务需要，该厂电力工程公司招聘10名青工参加各项工程施工，黄龙金就是其中一位。 刚来工程公司时，面对接二连三的工程、型号各异的设备及不同的施工条件，他没有气馁，反而激发了他学习的劲头，在师傅的指导下，从简单的滤油、拉线开始学起，再到学看图纸、制作电缆头，遇到问题时认真琢磨研究，并虚心向师傅请教，不整明白不罢休。在学习和实践中，他不断提高着自己，短短一年多时间，他先后参与马山变开关改造工程、南一电气设备改造安装工程、葛竹变主变抢修、船场变2号主变增容迁移、主厂2号机组大修工程、广东茂名风电年度预防性试验及平和崎岭变线路PT改造、芦溪变等工程。
“机械工种的工作环境相对较差，钻蜗壳、拆满是油污的设备、打磨部件是常有的事，虽然只有一年多，但他们参加检修的机组数量却不少，大机组7台，小机组10台左右……带徒弟首先要让他们养成工作好习惯，按工序要求做，特别是拆下的部件要作记号，这是基本要求……”谈及青工刘严明、庄志光、林立，吴文军师傅如数家珍、娓娓道来。
“丰水期是变电站检修，枯水期是机组检修，一年到头都在忙，参加过大大小小工程，学了不少知识，感觉自己就像一只雏鹰，虽然还不能独挡一面，但总有展翅的一天。”当问及未来的奋斗目标时，青工黄龙金道出了雏鹰的梦想。
梦想在沃土中成长
“面对人才短缺的现状，公司加大对新聘社会化用工人员的培训和业务锻炼，送他们参加电焊、行车、高压试验、仪表等培训，目前，10人均已取得电工操作证、进网作业许可证。”工程公司管理人员告诉笔者。
除了送出去培训外，该工程公司还通过定时、定人、定内容的“三定”师徒培训，加大工资收入与受训成效挂钩、受（培）训成效与浮动岗位绩效挂钩、项目经理等级评审结果与培训成效挂钩，强化师徒培训的成效管理，引导青工边工作边学习、有学有效益，促进青工成长成才。此外，按照“岗位凭能力、收入凭贡献”的原则制定了新聘员工年度岗位定级及绩效考核管理办法等相关制度，组织开展安规、实操技能、工作绩效考评等三项考核内容，通过考评达到“找差距、对目标、确能力、兑绩效”的目的，以绩效面谈的方式共同确定下一步的工作目标，为青工的个人成长奠定基础。今年，以省公司水电检修技术比武为契机，抽调精干人员脱产进行集训学习，并将集训人员扩展到新聘人员，以提高青工的理论、实操技能水平。
该厂用心呵护青年员工的成长，用培训这最大的“福利”为他们插上了翱翔的翅膀，也为企业打造了一支朝气蓬勃的生力军队伍。（林雅）
