自#2机更新改造工作开展以来，该厂抓住有利时机，拓宽培训内容，丰富培训形式，重磅推出更“接地气”的培训模式，促进青工业务技能水平提高。
厂家来讲课，实操技能利吸收。为使培训能及时服务、促进各项工作顺利开展，培训方案紧密结合日常工作实际需要展开。针对新更换的#2变压器保护柜，邀请厂家从输入监视、定值管理、信号指示、事件录波等方面进行现场实操教学。采用“一讲一看”的办法，在理论学习后进行实际动手操作，学做结合将新设备掌握的更加稳固。
员工上讲台，专业基础强根基。培训前，遵循“因需施教”、“量体裁衣”的培训原则，根据需求找“导师”。培训老师分别由专工、值长或有一技之长的员工轮流承担。改变传统的学习方式，采取互教互学的形式，灵活地将现场工作中遇到的实际问题编成案例在课堂上展示，引导学员共同发现问题、讨论问题、解决问题，确保取得较好的培训效果，并将发现的共性问题进行梳理后，做为今后培训重点内容，力促稳步提升青工业务技能水平。
该厂通过开展全方位技术培训活动，促使全员进行长期“充电”，既满足了部门员工对专业知识的渴望，又为他们顺利开展工作提供了强大的技术支持，同时进一步激发了青年员工学技能、比技术、早成才的学习热情。（孟云）
