本网讯 “党建双优考评及时跟踪支部工作，能让我们看到与其它支部的差距，取长补短，及时补缺补漏，避免年底临时抱佛脚，这种常态化管理真的很好……”这是华电南靖水电厂支部委员参加党建双优考评时的感慨。
近年来，该厂积极探索过党建工作新模式，切实发挥党组织政治核心作用，形成了三级联动的责任机制、强化落实的运行机制、严格规范的考核机制，夯实和规范了党建管理基础，为实现企业和谐发展提供了强大的精神动力。
形成三级联动的责任机制。厂党委整体策划、过程督导责任，政工部门履行整合资源、推进实施责任，党支部履行强化执行、落实到位责任。年初，该厂党委制定党建工作计划，明确年度任务、责任人、责任范围，确保党建、稳定工作、精神文明建设指标落实到底，责任到人，工作运转过程中，各党支部、各部门分工负责，强化工作质量，体现责任联动。
强化落实的运行机制。工作推进上，实现年度策划、季度推动、月度落实的运行机制。年初组织召开工作会议，贯彻落实上级公司年度部署，确定工作目标和关键措施。季度召开政工例会，交流工作情况，解决实际问题，加大督促推动，加强过程管理。
严格规范的考核机制。修订完善《党建双优管理办法》，通过对照考评标准开展季度查评，形成党建考核结果。此外，按照大党建工作体系运行的要求，制定实施了《党委工作制度》、《民主生活会制度》、《政工例会制度》、《党支部组织生活会制度》、《中层干部及中层后备干部管理制度》等一系列制度文件，有效提升了党建工作活力和执行力。（林雅）
