南非电力部长：引入绩效奖金机制提升电力系统员工士气

当地时间11月16日，南非电力部长拉莫豪帕在接受国民议会质询时透露，为改善南非国家电力公司当前经营状况低迷等问题，该部确定引入绩效奖金等激励机制以提高南非国家电力公司员工士气，继而改善其经营整体状况。
拉莫豪帕称，在他今年上任伊始，就发现南非国家电力公司员工普遍存在士气低落的情况，这一问题影响了该公司的整体运行。拉莫豪帕透露，针对存在的问题，南非国家电力公司已经通过了引入绩效奖金激励措施的计划。根据计划，经营实际情况将与南非国家电力公司各部门的绩效挂钩，这使得该公司员工效率显著提升，并促进今年下半年南非供电情况出现整体性好转。
此外，拉莫豪帕还透露，该部还将推迟部分燃煤电厂的退役进度，以保证更多电力系统工作人员保持就业。
然而，就在南非民众期盼全国性限电行将结束之际，南非国家电力公司当日再度宣布提升限电等级的消息。而随着大规模停电的卷土重来，南非国家电力公司再次成为舆论关注焦点。
2023年以来，困扰南非多年的限电问题逐步升级，频繁的限电措施对当地民众的生产生活造成严重的影响，并一度引发“供电危机”。