中国建材：用好“四下基层” 扎实推进第二批主题教育

　　第二批主题教育开展以来，中国建材集团紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合层级下移的特点，以“四下基层”为重要抓手，切实把握其蕴含的人民至上的深厚情怀，传承弘扬其优良作风，深入践行其工作方法，走好新时代群众路线，高质高效推动第二批主题教育走深走实、见行见效。

理论宣讲到基层 答好“一线聚心”卷

　　中国建材各单位针对不同层级、不同领域、不同对象等实际，找准理论宣传契合点，突出抓好全员覆盖，打通理论武装“最后一公里”，推动理论武装进基层、进一线、进班组。中研院开展“五个一”微党课活动，指导基层党组织围绕一个党课主题、讲述一个党史故事、解读一个党建要求、结合一个企业现状、解决一个实际问题讲授专题党课，推动主题教育走深走实。中复神鹰西宁公司班子成员以上率下，深入联系点党支部开展领学、讲微党课、调查研究等活动，营造主题教育浓厚氛围，强化全体党员“学思想、强党性”的热情和主动性，由“要我学”向“我要学”转变，锻造每位党员学习的“内驱动力”。中材节能工程分公司坚持读原文原著，充分利用好线上线下等各类资源，以领导干部领学、党员大会集中学、个人自学、阶段性应知应会问卷答题检验学习效果等形式，强化理论武装，增强政治本领。

　走访调研入基层 答好“一线取经”卷

　　中国建材各单位深入一线听真声音、挖真问题、找真“药方”。泰山石膏动员全级次企业和全体干部员工精细打磨“一毛钱成本节约计划”，统筹推进降本、提质、增效，努力在破解瓶颈难题中找新路，在抢抓发展机遇中谋新篇。山东工陶院确定领导班子成员基层联系点，梳理拟调研单位的重点关注事项，深入生产车间、实验室，走向市场，实现针对性、差异化调研。中国建材装备通过“统一领题+自选命题”方式，聚焦8个调研方向，确定形成21个调研课题，推行“调研一个专题、解决一类问题、推动一域工作、建立一套机制”的“四个一”模式，努力把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

　　交流接访下基层 答好“一线听声”卷

　　中国建材各单位坚持走好新时代群众路线，通过座谈交流、实地查看、随机走访等多种方式，察民情、访真情，到群众中找办法，汇集干部职工集体智慧与力量。天山水泥安排总部中层以上党员领导干部为基层一线企业定点联系人，在基层一线设置“书记接待日”“总经理接待日”，每月进行一次不打招呼、直奔基层，直接听取群众意见建议，目前共收集157条意见建议。地勘中心四川总队建立“民呼我为、接诉即办”机制，努力解决群众烦心事揪心事，针对信访积案由党委负责同志带案下访、上门回访，面对面答难题、解矛盾，成功息诉息访，并通过“一对一”联系帮扶解决问题。

现场办公在基层 答好“一线解难”卷

　　中国建材各单位把破难题、促发展作为现场办公的重要内容，努力把问题解决在一线、工作落实在一线。北新建材指导所属企业充分发挥建材行业优势，积极参与涿州灾后重建，开设“建材大集”，创新服务模式，组建“农居焕新”小分队，为受灾群众量身定制装修方案，为老百姓提供绿色环保健康优质的建材。中材叶片开展“建言献策”活动，鼓励全员解放思想创新思路，就日常工作中遇到的难点、业务工作推进的堵点、服务职工群众中的盲点提出合理化建议，9月和10月共收集96条建议，推动“翻新员工食堂”等一系列惠民措施相继落地。瑞泰科技坚持“一张清单”推动学习成果转化，梳理提炼集体研学的建议意见，各部门和各党支部博采众长、群策群力，将集体智慧转化为工作方法和方案，提升工作质效。