广纳属地人才 打造温暖的“家”
2007年，原石门县化工二厂正式成为易普力公司全资子公司，逐步由单一的炸药生产企业，发展壮大为生产、销售、钻爆挖运一体化的专业化公司。随着市场布局的优化和业务链条的完善，二化公司开启了跨越式发展的新征程。
“当时，公司急需大批人才。作为一个扎根湖南多年的企业，我们决定将就业机会向属地倾斜，在助力公司发展的同时，也能吸纳更多‘游子’归家。”
2009年12月，25岁的叶敏来到二化公司从事网络维护工作。“我是石门本地人，最开始进二化公司，只是想离家近一点，但没想到这改变了我的人生。”
入职2年后，叶敏对公司民爆业务产生了浓厚的兴趣。在公司领导的鼓励下，他前往宁夏神华宁煤项目从事风险管理、商务谈判等工作。经过5年的磨砺，他由一名普通员工慢慢跻身管理层。
叶敏带领团队在宁夏神华宁煤项目大展拳脚，他们聚焦火区爆破技术研究，完善了高温爆破技术和施工工艺，提高了高温爆破技术与装备水平，成功解决了火区爆破工程世界级难题。
2019年，在项目一线奋斗多年的叶敏重返二化公司本部，当年轮廓分明的小鲜肉，神情越发坚毅，黝黑的外表也更显沉稳。“从湖南到宁夏，再从宁夏回到湖南，这些年，我陪伴着企业南征北战，企业也见证了我的不断成长。”叶敏感慨，他的职业生涯跨度大，成长大，收获更大。
这样的例子在二化公司并不是少数。二化公司每年固定为湖南省人民提供就业岗位，截至目前，拥有湖南籍职工265人，在员工总数中占比逾70%。
坚持扶贫扶志 助力乡村振兴
2015年，二化公司党员组成的扶贫小组从石门县城出发，带着二化公司职工捐赠的1200件爱心衣物及部分生活物资，经过3个半小时的颠簸，终于到达庚子山村。从此，他们便与村民结下了不解之缘。
庚子山村四座麻砂石大山耸入云端，山谷间分别形成两条溪沟，因此这里被称为“四山两沟”。
村民大多住在海拔800多米的山顶上，因为只有那里才有平坦的地方建房、开田、垦地。由于没有公路，庚子山村几乎与世隔绝。全村面临着行路难、饮水难、住房难的困境。8个村民小组413家农户，60%都是贫困户，村民们年均纯收入仅有一千来元。
扶贫小组第一次到达庚子山村。村里没有水泥路，只有一条土路，路陡弯急，仅一人宽，车辆根本无法通行。
村支书告诉大家，村里残疾人比较多，一、二级残疾至少有25人。
为了更好地开展扶贫工作，扶贫小组“一对一”对口走访帮扶贫困户，一户一户“点亮微心愿”。
“近期下大雨，家里的雨衣、雨鞋都烂了，房子也漏水。”
“孩子要上小学，村里没有学校，上学太远了。”
“妻子看病难。”
……
通过走访，扶贫小组了解到村民的实际困难，为他们申请医疗救助保险，赠送雨衣雨鞋，整修房屋，还帮他们购买猪崽和鸡苗，鼓励他们通过养殖增收。
“我家的羊圈打好了，房子也修缮了，不漏雨了，家里还种了茶叶，养羊、养鸡，六年来人均年收入从2000元增长到20000元。”曾经的贫困户熊泽宏脸上洋溢着幸福的笑容。
现在，庚子山村拓宽和硬化水泥道路19.6公里，改造危房68户，易地扶贫搬迁25户，扩种茶叶680亩，新建一家茶叶加工厂，整修拦水坝5座、堰塘8个、河堤70米，建起村民活动中心和文化广场，村民们钱包鼓了，生活好了，脸上的笑容也多了。
传承红色基因 锻造湘西铁军
多年来，一支由退伍军人组成的红色力量逐渐成长为二化公司的中流砥柱，带领着二化公司在市场浪潮中奋勇搏击。
二化公司负责人朱立军1989年从部队转业进入二化公司。他见证了二化公司战略重组、转型探索、跨越发展的每一个瞬间。
“军旅生涯给我留下了深深的烙印，那种不服输、敢闯敢拼的性格伴随着我人生的每一个关键转角，也使我见证了在二化公司的风风雨雨。”朱立军说。
2009年的膨化炸药生产线的技改工作让朱立军记忆犹新。这是二化公司与易普力公司战略重组后第一次技改。为了早日试生产，在设备安装的紧张阶段，朱立军与设备安装人员夜以继日忙碌在施工一线。
在这一年，二化公司新建膨化炸药生产线顺利试生产，公司年生产能力从1.4万吨提升到2.2万吨。
据统计，二化公司现有军人转业职工46人，他们或在基层一线埋头苦干，或在民爆市场里抢抓机遇，或在后方策划协调，或在管理岗谋篇布局。以这支红色力量为指引，二化公司已从单一的生产企业，逐步发展壮大为产、销、钻爆挖运一体化的专业化公司，从湖南石门走向全国市场，落子布局在4大省会区域，累计纳税额超过2亿元，用实际行动助力当地经济发展。
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