为构建新型电力系统，建设数字电网运营商、能源产业价值链整合商、能源生态系统服务商,加强人才储备，广聚天下英才，中国南方电网有限责任公司现面向全球开展首席、特级、高级专家等战略科技人才招聘工作。
一、招聘需求
序号
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单位
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岗位名称
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招聘人数
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1
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南方电网科学研究院有限责任公司
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电网安全稳定计算分析软件研发战略级专家
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1
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2
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南方电网科学研究院有限责任公司
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新能源并网控制与仿真技术研究战略级专家
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1
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3
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南方电网科学研究院有限责任公司
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电力系统极端风险防控技术研究战略级专家
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1
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4
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南方电网科学研究院有限责任公司
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网络安全及信息通信研究战略级专家
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1
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5
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南方电网数字电网研究院有限公司
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智能量测专业领域战略级专家
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1
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6
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南方电网数字电网研究院有限公司
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新型电力系统数字化专业领域战略级专家
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1
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7
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南方电网数字电网研究院有限公司
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电力芯片专业领域战略级专家
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1
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8
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南方电网数字电网研究院有限公司
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电网调度自动化领域战略级专家
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1
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9
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南方电网数字电网研究院有限公司
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数字化办公专业领域战略级专家
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1
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10
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南方电网数字电网研究院有限公司
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大数据专业领域战略级专家
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1
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11
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南方电网数字电网研究院有限公司
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基础平台领域战略级专家
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1
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12
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南方电网数字电网研究院有限公司
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数字电网建模专业领域战略级专家
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1
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13
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南方电网数字电网研究院有限公司
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数字电网技术平台专业领域战略级专家
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1
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14
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南方电网数字电网研究院有限公司
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新能源领域战略级专家
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1
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15
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南方电网能源发展研究院有限责任公司
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能源战略研究领域战略级专家
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1
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16
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南方电网能源发展研究院有限责任公司
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企业管理研究领域战略级专家
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1
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17
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南方电网能源发展研究院有限责任公司
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投资与财务研究领域战略级专家
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1
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18
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南方电网能源发展研究院有限责任公司
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新能源研究领域战略级专家
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1
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19
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南方电网能源发展研究院有限责任公司
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电力规划领域战略级专家
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1
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20
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南方电网能源发展研究院有限责任公司
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电网建设专业领域战略级专家
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1
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21
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广东电网有限责任公司
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高压交直流输电领域战略级专家
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1
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22
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广东电网有限责任公司
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高压交直流输电领域战略级专家
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1
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23
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广东电网有限责任公司
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电力市场建设领域战略级专家
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2
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24
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广东电网有限责任公司
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电力市场运营领域战略级专家
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1
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25
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贵州电网有限责任公司
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储能专业领域战略级专家
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1
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26
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贵州电网有限责任公司
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防灾减灾专业领域战略级专家
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1
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27
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贵州电网有限责任公司
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大电网建模与仿真技术专业领域战略级专家
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1
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28
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贵州电网有限责任公司
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大数据应用技术专业领域战略级专家
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1
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29
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海南电网有限责任公司
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新型电力系统技术战略级专家
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1
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30
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深圳供电局有限公司
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电能质量专业领域战略级专家
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1
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31
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南方电网调峰调频发电有限公司
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分布式储能资源聚合控制领域战略级专家
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1
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32
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南方电网调峰调频发电有限公司
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规模化储能控制技术领域战略级专家
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1
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二、应聘条件和资格要求
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质。遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁从业。
2.具有良好的职业素养。有强烈的使命感和责任感，具备科学家精神、创新精神、实干精神，认同南方电网的企业文化和价值观。
3.具有突出的工作能力。有较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力。具有本业务领域扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能及时掌握本领域国内外发展动态，解决本领域专业技术难题，取得本领域公认的创新成果和业绩。
4.具有良好的心理素质，身体健康。
(二)主要职责和资格条件
请见附件1：南方电网公司高层次人才招聘计划汇总表。
三、应聘方式
(一)报名时间
报名截止日期为2021年8月27日。
(二)报名方式
1、应聘者填写应聘申请表(附件2)，准备相关证明材料，应聘申请表需由本人签字。
2、将应聘申请表和证明材料扫描后压缩到一个文件包发至报名邮箱：csgrecruit@163.com。邮件主题、压缩文件包均统一命名为“应聘岗位-人才姓名”。
(三)报名要求
1、本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2021年7月31日。
2、应聘者如报名应聘多个岗位，请分别发送应聘材料，并在邮件中注明是否服从调剂。
3、应聘者如有疑问，可通过报名邮箱(csgrecruit@163.com)或招聘计划汇总表(附件1)中的对应岗位的联系电话咨询。
四、招聘程序
招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照资格审查、业绩贡献评价、代表性成果评价、用人单位需求适配性评价、公示、录用等程序开展，择优录取。对入选国家人才计划，或作为主要完成人获得国家科技奖励的高层次人才，通过资格审查的，可直接进入用人单位需求适配性评价环节。
五、激励保障
(一)成功应聘者将被聘任为中国南方电网公司人才发展通道最高职级：战略级专家(含首席专家/特级专家/高级专家)。
(二)按照一流人才一流报酬的原则，为聘任人才提供与南方电网高层级管理人员等同的薪酬待遇，或参照国内外同类型人才市场价位确定薪酬水平，实行协议薪酬。
(三)公司给予聘任人才最高150万元生活补助。
(四)赋予聘任人才重大专业决策参与权；重大项目评审权；所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权；招收博士后、培养使用内部专家等权限。
(五)为聘任人才提供项目支持、资金支持、平台支持、团队支持、培养支持等多方面支持措施。
六、注意事项
(一)我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作。
(二)应聘者须对个人申报信息及证明资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
(三)有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。
特此公告。
附件：1.中国南方电网公司高层次人才招聘计划汇总表
2.中国南方电网公司高层次人才应聘申请表
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