本网讯（黄先懿）新冠肺炎疫情冲击下的2020年，就业形势异常严峻。教育部数据显示，今年高校毕业生规模增量、增幅均创新高。
就业位于“六稳”“六保”之首，高校毕业生就业更是“稳就业工作重中之重”。三峡集团坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神，第一时间启动“抗疫稳岗扩就业”工作，率先提出优先录用抗疫一线医务人员子女，招聘计划向湖北地区、三峡及金沙江库区倾斜，加大贫困生招聘力度等暖心措施，大力支持高校毕业生就业。三峡集团2020年高校毕业生录用规模达到1744人，相比去年同期增加近1200人，增长比率超过200%。
“我在新闻里看到三峡集团有‘优先录用抗疫一线医务人员子女’的政策，就报了名。”被三峡基地公司录用的中南财经政法大学毕业生陈同学说。陈同学是湖北宜昌人，母亲是当地医务工作者，在疫情防控形势最严峻的时候奔赴抗疫一线。“疫情打乱了我的求职计划，校园春季招聘会一直延期，我和父母都很着急,”陈同学说，“幸好有三峡集团这样的应聘机会和暖心政策，我们心里的大石头也能落地了。”
“‘优先推荐录用抗疫一线医务人员子女’既是三峡集团向医护人员的致敬，也是积极响应国家号召，践行央企使命担当的具体行动。”三峡集团招聘工作人员表示。
今年初，湖北省处于疫情“震中”，三峡集团作为与湖北有着紧密联系的中央企业，部分岗位重点面向湖北高校毕业生招聘，是三峡集团全力支持湖北的又一项具体举措。
疫情暴发后，湖北各地陆续封城，急坏了武汉大学的应届毕业生吴同学。“我因为准备考研错过了去年秋招，今年受疫情影响，很多企业取消了春招，线下校园招聘又不能正常进行，当时还是很焦虑的。”三峡集团的春季扩招，让他看到了希望。经过层层筛选和面试，吴同学成功被长江电力录用，现在正在宜昌参加入职前的新员工培训。“今年就业形势异常严峻，尤其是湖北地区，受疫情影响更大。三峡集团的专项招聘行动给高校毕业生提供了更多机会，让我们能够顺利就业。我非常感谢三峡集团，也十分珍惜这个来之不易的工作机会。”吴同学说。
三峡集团2019年新员工入职培训
今年是脱贫攻坚战收官之年，又遭遇疫情，各项工作难度更大、任务更重。而对于许多贫困户来说，“一人就业，全家脱贫”。为助力决胜全面小康、决战脱贫攻坚，三峡集团积极履行社会责任，对来自三峡库区和金沙江库区的家庭贫困毕业生给予重点关注，海南大学应届毕业生肖同学就是其中之一。
肖同学的家在云南省昭通市永善县，属于溪洛渡水电站库区，是建档立卡贫困户，自从2019年父亲罹患重病后，家里就失去了经济来源。收到三峡基地公司录用通知的那一刻，肖同学高兴不已：“这份工作对我来说太重要了，以后家里总算有份稳定的经济收入了。”
作为库区人，肖同学对“三峡集团”早已耳熟能详。在她眼里，溪洛渡水电站带动了家乡的经济，改善了基础设施建设，还为许许多多库区人民提供了就业机会。“三峡集团关注库区发展、关心库区人民，能到这儿工作，我特别开心，爸妈也放心。”肖同学说。
三峡集团人力资源部负责人表示，三峡集团积极落实国务院国资委关于“抗疫稳岗扩就业”专项行动工作要求，在特殊时期充分发挥了央企压舱石、主力军的作用，打出了“组合拳”，也为三峡集团改革发展提供了有力的人才支撑。下一步，三峡集团将结合疫情防控要求，有序开展新员工入职报到及入职培训工作，继续谋划下一年度各项专项招聘行动，及时启动相关工作。
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