疫情防控期间，线下招聘受限，随着“云招聘”的大范围流行，“视频面试”、“直播面试”等新兴招聘形态也逐渐被企业尝试和应用，上海装备公司积极对接各大高校及相关招聘网站，充分发挥网络平台优势，做好线上招聘信息宣传和网络招聘工作，以保障招聘计划的正常运行。
“线上招聘不停歇。”受疫情影响，许多原定的招聘会都无法如期举行，为避免人口聚集，同时满足公司用工需求，公司积极做好线上招聘工作，主要分为应届生招聘与社会招聘，累计涉及需求部门10个，招聘岗位11个，共接收简历2261份。
“高校直播辟新径。”公司主动出击，联系东华大学、上海理工大学等国内知名大学，进行专场招聘直播，为企业进行宣传，让更多的学生了解知道上海装备公司，并且增加了直播后现场面试环节，在直播后留下数小时时间，等待在附近观看完直播的同学直接来到现场投递简历。通过现场面试初选，为下一步招聘工作做足准备。
面对突如其来的疫情，上海装备公司在员工招聘及管理上遇到诸多难点，但是仍努力突破传统招聘模式、主动出击、创新求变，利用技术创新招聘形式进行各类面试，依法科学有力有序做好人力资源有关工作，全面完成年度招聘计划。
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