近日，电建核电公司收到济南市卫生健康委员会发放的16张“济南市保健证”，持证人员可享受每年一次集中免费健康查体等二类医疗保健待遇。
此次发证的人员是电建核电公司2020年认定为济南市高层次人才C、D类的“泉城人才服务金卡”持卡人人员，他们都是获得过“全国技术能手”、“省技术能手”等荣誉称号的优秀人才。
为了突出人才优势，济南市招募了多家企业，为“泉城人才服务金卡”持卡人提供了包括加油、购车、理财、法律服务、保险、车辆检测、就医、商超、住宿、观影等多项优惠政策和VIP待遇。截止2020年12月，电建核电公司共获得济南市人才认定C级7人次，D级10人次，E级27人次。
多年来，电建核电公司一直十分重视技能人才的培养工作，大力实施“人才强企”战略，以加强高素质人才队伍建设为重点，确保人才资源整体素质显著提高，人才总量稳定增加，人才结构进一步优化，人才分布更加合理，人才发展环境更加优良，人才工作机制更加完善，企业吸引和留住人才能力大幅度提升，形成人才集聚高地以适应企业改革发展的需要。
充分利用公司资源和培训资质采取理论授课、技能演练、技术比武、鉴定考试、导师带徒等各种形式组织员工培训，培养了一支高素质的员工队伍。公司焊工技能水平在全国居领先地位，近十余年来，多次代表集团公司、山东省和全国电力行业参加全国性焊工比赛，屡获佳绩；公司以一流的吊装装备能力和机械施工能力，五次荣膺“中国吊装十强企业”榜单，吊装选手多次在全国性吊装竞赛中取得佳绩。公司积极组织员工参加集团公司、行业协会、山东省、全国性的各类技术大赛，取得全国性技能大赛团体前三名成绩共21次，取得全国性比赛个人前三名成绩共33次，参赛选手在焊接、吊装等项目的全国性技能竞赛中，8次夺得个人冠军、8次夺得团体冠军，获奖选手中有2人荣获全国五一劳动奖章，17 人荣获“富民兴鲁”劳动奖章，17人被评为“全国技术能手”，6人荣获山东省（齐鲁）首席技师称号，1人被评为“中央企业百名杰出工匠”，2名员工获教育部职教所企业技术技能大师称号，30多人被评为省部级或行业技术能手，1人被评为“齐鲁工匠”，为公司赢得“全国五一劳动奖状”、山东省“富民兴鲁劳动奖状”、天津市“五一劳动奖状”、全国工人先锋号、山东省工人先锋号等荣誉称号奠定了坚实基础。
下一步，电建核电公司将进一步加大高层次人才队伍建设，竭力打造高层次人才聚集高地，在全公司营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为加快推进企业人才改革发展，努力建设一支政治强、业务精、作风好的高素质人才队伍，持续推进企业改革发展提供强有力的人才支撑。
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