国家电网副总政工师兼党组党建部主任王彦亮做客新华网

　　2021年是国有企业党的建设工作会议召开五周年。五年来，广大国有企业旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲，有力推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，企业综合实力显著提升，在经济社会发展大局中的战略支撑作用进一步凸显。

　　近日，国家电网有限公司(下称“国家电网”)副总政工师兼党组党建部主任王彦亮做客新华网，介绍了国家电网五年来的党建经验与成果。他表示，五年来，公司党组高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把抓党建强党建作为重大政治责任，坚持党的领导和完善公司治理有机统一，着力把中国特色现代企业的制度优势转化为治理优势。公司党组书记、董事长辛保安亲自谋划部署、亲自指导推动，坚持旗帜领航，持续强根铸魂，一步一个脚印，一年一个台阶，推动公司党建工作系统性重塑、根本性加强。

始终把强化理论武装作为首要政治任务

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国家电网聚焦提高党的建设质量，创新实施“旗帜领航·三年登高”计划，压茬推进“党建巩固提升年”、“基层党建创新拓展年”，实现公司党的建设再登高、上台阶、创一流。

　　王彦亮介绍，回顾国家电网这五年抓党建强党建的经验成效，可以从五个方面进行总结：一是加强理论武装，锚定正确前进方向。始终把强化理论武装作为首要政治任务，紧扣主线、突出重点，持续在学懂弄通做实上下功夫，在思想上拧紧了“总开关”、明确了大方向;二是强化系统思维，推进党建提质登高。聚焦落实国有企业党的建设工作会议重点任务，加强系统设计、整体谋划。紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，通过建体系、领任务、促考评，推动“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念深入人心、落地生根;四是深度融入融合，发挥党建独特优势。从理念模式、载体平台、工作机制上，谋思路、想办法、出实招，切实把“两条线”拧成“一股绳”。五是突出凝心聚力，提振干事创业精气神。切实加强思想政治工作，着力在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压，激发广大职工立足本职作贡献的昂扬斗志。

把党建制度优势转化为公司治理优势

　　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

　　据王彦亮介绍，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，国家电网主要做了三个方面的工作：

　　一是推动党组织发挥作用制度化具体化。国家电网把党建工作要求写入公司及各级子企业章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，党组织在公司法人治理结构中的法定地位进一步确立。

　　二是充分发挥党组(党委)领导作用。国家电网贯彻《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，修订完善《公司党组工作规则》《总部“三重一大”决策管理办法》等15项公司治理制度，建立前置研究讨论事项清单，形成以公司章程为核心的“1+N”法人治理制度体系。

　　三是公司治理机制更趋健全。国家电网出台《加强领导班子运行机制建设的意见》等制度规定，进一步厘清党组(党委)、董事会、经理层的职责界面，加快构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

　　王彦亮表示，国家电网始终坚持党的领导和完善公司治理有机统一，坚持在融入上下功夫、在内嵌上做文章，着力把中国特色现代企业的制度优势转化为治理优势。

　深入实施“党建+” 筑牢党组织根基

　　全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。

　　王彦亮表示，国家电网系统4.4万个基层党组织、56.4万名党员，70%以上分布在公司三级及以下单位。五年来，公司始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，推动党建工作向基层延伸、向纵深拓展。

　　一是持续深化“两个覆盖”。坚持“四同步、四对接”，紧跟公司改革发展步伐，织密建强组织体系，全面规范基层供电所、混合所有制企业和临时党组织建设，将供电服务、省管产业、劳务派遣和流动党员纳入有效管理。

　　二是持续建强“三支队伍”。选优配强基层党组织带头人，打造懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三过硬”支部书记队伍，着力提高政治素养和履职能力。

　　三是持续健全制度体系。坚持制度治党、依规治党，在央企率先出台基层党委、党支部工作规则，制(修)订基层党建制度80余项，健全完善“四梁八柱”制度体系。

　　除了组织与制度上的完善，近年来国家电网深入实施“党建+”工程，从实践层面筑牢党组织根基。

　　全力服务打赢脱贫攻坚战。公司定点帮扶的“四县一区”和2029个帮扶点全部脱贫摘帽，获得全国脱贫攻坚楷模荣誉称号。

　　大力推进特高压电网建设。在电网工程现场，以业务项目部为主体组建临时党组织，将业主、监理、施工、属地协调等单位的党员纳入党组织有效管理，广泛开展党组织联创共建。

　　圆满完成重大保电任务。公司始终把大电网安全放在首位，面对重大保电任务，确保了设备零故障、客户零闪动、工作零差错、服务零投诉，用实际行动兑现了“保电有我、有我必胜”的庄严承诺。

　　加快科技创新步伐。公司始终把创新作为第一动力，实施新型电力系统科技攻关行动计划，着力打造能源电力科技“策源地”。注重发挥党的组织优势，在重点实验室、试验区，组建以党员为骨干的科技攻关团队、项目小组，加快关键设备和核心元器件国产化替代，助力新型电力系统构建。

　　积极承担抢险救灾保供电任务。基层党组织和广大党员勇挑在疫情、台风、洪水、地震、泥石流、雨雪冰冻等重大自然灾害面前，临危不惧、挺身而出，彰显了国家电网“大国重器”的良好形象。

　以专注、专业去创新推进 不断激发党建活力

　　在王彦亮看来，党建工作是一门博大精深的专业，不仅要有专门的机构、专业的队伍、专业的人才，更要以专注的态度、专业的精神去创新、去推进，不断激发党建活力。

　　2018年4月，国家电网公司发布2017党建工作年报。这是国家电网公司首次发布党建工作年报，也是坚持党要管党、全面从严治党的一项创新举措。“发布党建工作年报，是对年度党建工作的总体回顾，是公司党建工作的一次重要创新，对于梳理总结党建工作经验，提升专业管理水平，促进党建价值创造具有十分重要的意义。”王彦亮说。

　　这些年，国家电网公司在探索实践、推进党建工作的过程中，注重党建工作理念思路创新、制度机制创新、方式载体创新，持续深化党建课题研究，形成了一批具有国家电网鲜明特色的党建工作品牌。

　　据了解，在发布党建工作年报上，国家电网持续创新拓展，陆续发布《旗帜领航》系列丛书、《党建大数据》《党建制度汇编》《党建创新实践典型案例集》《企业文化建设工作指引》《统战工作年报》《应知应会手册》《形势政策教育宣传动漫》等一系列专业报告、辅导读物。

　　王彦亮介绍说，这一系列专业报告、辅导读物充分运用大数据手段、新媒体技术，用全新的载体、详实的数据、鲜活的案例、生动的画面，多维度、立体式展现党的建设工作成效，进一步诠释党建工作的丰富内涵，成为党组织书记和广大党务工作者的口袋书、工具书，有力推动公司各级党组织创新创效、争先争优，党建工作呈现出整体提升、全面加强的新气象。