以“三个三”工作法推进党纪学习教育落地见效

　　党纪学习教育开展以来，中铝集团党组深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，严格落实国务院国资委党委有关工作要求，以定制“三张清单”、搭建“三大平台”、推进“三项机制”的“三个三”工作法为抓手，持续推动党纪学习教育各项任务落到位、见实效。

　　定制“三张清单”抓落实

　　中铝集团党组牢牢把握目标要求，制定“责任清单、任务清单、督导清单”，以严实作风为开展好党纪学习教育亮明“红线”、讲清“主线”、划出“底线”。以“责任清单”传导压力。第一时间召开党组会议，印发工作通知，明晰责任链条，动员部署全系统党纪学习教育工作。紧盯时间节点，召开两次推进会进行再强调、再安排，确保责任落实不留空白，压力传导不留空档。集团党组领导班子结合日常调研，深入各级企业督促指导60余次，层层扣紧“压力阀”。以“任务清单”精准领航。制定工作方案，明确12个方面重点任务，为各级党组织开展党纪学习教育绘好“施工图”。坚持问题导向、目标导向，下发工作通知10次，编发工作提示7份，印发情况通报16期，确保党纪学习教育规定动作不漏项、不走样、不变形。以“督导清单”靶向施策。组建工作专班，落实“三必学、三必问、三必看、三推进”工作措施，通过调研访谈、列席指导、检查督导、释疑解惑等方式，实现对二级党组织督导全覆盖，延伸到近百个三级及以下党组织，始终保证方向不偏、标准不降、力度不减。

　　搭建“三大平台”强实效

　　中铝集团党组聚焦《中国共产党纪律处分条例》等学习重点，搭建“学习教育平台、警示教育平台、宣传教育平台”，不断增强党纪学习教育的针对性和实效性。坚持“学习教育”同向发力。以领导示范领学、聚焦专题研学、专家解读助学、多措并举促学、红色教育践学“五学联动”模式为抓手，搭建学习教育平台，全覆盖抓好原原本本学。集团党组、各级党委共举办读书班528天、开展中心组学习750次、专题解读培训510余次，基层党支部开展“三会一课”和主题党日学习9000余次，各级党组织书记讲授纪律党课2600余堂。坚持“警示教育”持续发力。把警示教育作为重要载体，搭建多元化警示教育平台，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。印发《部分违纪违法人员忏悔录》等专刊8份，拍摄警示教育片3部，用“身边事”警醒“身边人”。召开警示教育会276场，开展各类警示教育活动420余场，切实营造全员学纪法、明底线、知敬畏的浓厚氛围。坚持“宣传教育”综合发力。充分利用各类媒体平台和阵地，搭建宣传教育平台，营造风清气正、崇廉尚洁的政治生态。深入开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，强化廉政谈话，全面开展吃拿卡要等突出问题自查自纠，发放《家庭助廉倡议书》。全级次15份报纸、248个“网、号”上下联动，开设“指尖课堂”180余个，并通过展板、电子屏、廉洁文化长廊等载体，构建立体、多维的宣传教育矩阵。

　　推进“三项机制”促转化

　　中铝集团党组锚定“新中铝”建设战略目标，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，深入推动“聚焦问题抓整改机制、围绕主责抓实干机制、融入大局抓创新机制”落实落细，切实把党纪学习教育成果转化为高质量发展的实绩。聚焦问题抓整改。将党纪学习教育和深化中央巡视整改紧密结合起来，细化落实“一方案三清单”，建立推进“五方联动”保障体系，高质量推动中央巡视反馈问题整改任务取得阶段性成效。深入开展“清风行动 2.0”，锲而不舍纠治“四风”，坚决查处“靠企吃企”问题，集中整治群众身边的不正之风和腐败问题。围绕主责抓实干。把党纪学习教育与极致经营紧密结合，牢记“正派经营不容妥协”，上半年集团超额完成“双过半”目标，西芒杜铁矿项目进入实质性开发阶段，西藏金龙铜矿完成探转采审批，高效率完成C919大飞机所需铝合金材料供应和“国宝级”设备3万吨模锻水压机改新升级，为加快建设“新中铝”筑牢“根”和“魂”。融入大局抓创新。深入践行“国之大者”，通过党纪学习教育严党风、肃正风、正企风，牵头成立中央企业高端有色金属材料创新联合体，获批先进铝合金技术创新中心、高端有色金属材料策源地，授权专利数量同比增加43%，积极培育新质生产力，为加快建设世界一流优秀有色金属集团注入创新动能。