中国电力国际发展有限公司招聘公告

　　中国电力国际发展有限公司(简称“中国电力”)于2004年3月在香港注册成立，是中国境内首家香港红筹上市的电力央企(HK.2380)，是国家电力投资集团有限公司(简称“国家电投”)的旗舰子企业。中国电力以“低碳赋能美好生活”为宗旨使命，秉承“绿色赋能、智慧创新、共同成就”的核心理念，立足清洁低碳能源生产商、绿色能源技术服务商、双碳生态系统集成商的定位，着力推进光伏、风电、水电、地热能、生物质能等清洁低碳能源发展;积极培育储能、氢能、绿电交通、综合智慧能源等绿色新兴产业。

　　截至2023年4月底，全口径发电装机规模5589万千瓦，清洁能源占比63.26%;境外资产规模超过782亿元;资产分布在中国的31个省、自治区、直辖市以及港澳特别行政区，以及巴基斯坦、越南、哈萨克斯坦、德国、澳大利亚、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9个国家，现有员工1.2万余人。

　　为进一步引进和吸纳高素质人才，现公开招聘中国电力本部人工成本与薪酬管理经理岗位。具体事项如下：

　　一、招聘原则

　　公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择。

　　二、招聘范围

　　国家电投系统内

　　三、招聘岗位

　　四、任职条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业权益，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

　　2.具有丰富的管理知识和实践经验，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为。

　　3.具有较强的学习能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。

　　4.认同国家电投和中国电力企业文化，能践行国家电投“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命，推动企业高质量发展，推进“2035一流战略”落地。注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　5.特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。

　　(二)资格禁入

　　存在以下情形之一的，不能参加招聘：

　　1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

　　2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

　　3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

　　4.近三年年度考核结果有不称职的。

　　5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

　　(三)岗位职责和任职资格

　　1.岗位职责

　　(1)负责中国电力本部人工成本预算计划及进度管理;

　　(2)负责中国电力本部及香港薪酬绩效、考核激励工作;

　　(3)负责董事酬金及董事会议津贴工作，配合完成董事酬金及上市公司高管薪酬披露;

　　(4)负责中国电力个税及香港薪俸税筹划，个税和薪俸税申报、缴纳;

　　(5)负责中国电力本部福利计划管理及实施;

　　(6)负责中国电力人力资源劳动统计报表工作;

　　(7)负责中国电力工资总额及绩效考核管理。

　　2.任职资格

　　(1)具有985、211院校全日制硕士研究生及以上学历;人力资源管理、财务金融类等相关专业;

　　(2)具有3年及以上能源企业人力资源部门工作经历，且具有1年及以上人工成本、薪酬、福利等相关工作经历;具有国家电投二级单位本部人力资源部门工作经历者优先;

　　(3)熟悉薪酬福利、北京市社保以及税收法规等相关政策，熟悉国家电投人工成本、薪酬福利等相关要求，对数据敏感，具备良好的数据运用与分析能力;

　　(4)现岗位为相当于中国电力部门级三级单位部门副职，或具有下一层级岗位2年及以上任职经历;

　　(5)年龄35周岁及以下;

　　(6)中共党员;

　　(7)具有较好的文字写作能力，具备良好的协调、组织和管理能力。

　　五、工作程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：符合招聘条件并有意应聘者,下载并填写《应聘报名表》(见附件)，准确填写本人相关信息和直接联系方式，按要求提供全部资料，统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹名称请使用：应聘岗位+姓名(如：人工成本与薪酬管理经理+王某)，并请同时将扫描件(本人签字)和电子word版报送。

　　报名需提供的资料包括：应聘报名表(小2寸彩色免冠照片)，身份证正反面，学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，英语、专业术资格证书，专业论文或专著，获奖证书，取得重大工作成果或业绩等证书扫描件，近期体检报告，其它证明资料，请以压缩文件夹的形式上传，文件大小控制在10M以内。

　　2.报名时间：报名截止日期为2023年7月14日17:00时。

　　(二)招聘程序

　　按照资格审查、面试、组织考察或背景调查等程序，择优确定录用人选。

　　六、其他事项

　　(一)有关年龄和年限计算截止时间为2023年6月30日。

　　(二)本次招聘仅接受线上报名，不接受现场报名及信件寄送。

　　(三)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。

　　(四)所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

　　七、联系方式

　　联系人：邵老师

　　咨询电话：010-62601769

　　报名邮箱：zhaopin2@cpibj.com.cn

　　投诉邮箱：tousu@cpibj.com.cn

　　八、附件

　　附件：应聘报名表.doc

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