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攸县能源公司:“五个关爱”释义幸福

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2020-12-22
来源:大唐华银攸县能源有限公司

  幸福是什么?

  一千个人眼中有一千个哈姆雷特。每个人对幸福的感触都不尽相同,有时或许是下班回家扑鼻而来煎鱼的香气,有时或许是溯溪而上倾听山涧溪流水叮咚,有时又或许是逆境之下来自陌生人的安慰和鼓励……

  幸福是什么?

  远离了城市的喧嚣,也远离了家人的关怀,在僻远乡村工作和生活,幸福便来自友人同事的声声问候,来自工作生活的顺畅舒心,来自我们能够感受到的点滴关心关爱……

  今年以来,面对疫情,大唐华银攸县能源有限公司以职工为中心,坚持“用心、细心、耐心、走心”,努力构建“安全、健康、工作、成长、生活”五个关爱,用细细关心慰藉忙碌的职工,用浓浓关爱熨帖职工心灵,为职工筑起了稳固安乐的幸福港湾。

安全关爱:这是敬畏生命的人之大义

  人民的生命安全永远是第一位的。落实对职工的安全关爱,该公司从细节入手,强化提示、预防、关注、急救全过程管控,全方位确保职工安全。

  “来来来,老规矩,上工前咱们平衡桥、登高台走一道……”每天8点前,检修楼前的职工们主动排起了长队过桥登台,这并非是一道考验,而是以简单的设施精心地提示安全,在检修作业高峰期,还能够快速有效地甄别岗位禁忌人员。恐高、眩晕、心血管疾病及时发现,及时调整作业岗位。

  一句温馨提示,一声关爱暖心。进入生产区,着装自检镜明亮显眼,提示职工标准化穿着杜绝作业风险;生产区域安全标识醒目,提示职工远离风险区域避免摔伤烫伤;噪音大、光源强区域就近放置耳塞、眼罩,提示职工正确佩戴更安全……

  一项技能普及,一次演练强化。专业急救知识一对一、手把手培训,28名“心肺复苏”急救员光荣持证;班前会,班长主动了解班员精神状态、心理状态,工作安排更加合理;一场突发心脏骤停应急演练,生产、行政人员齐齐上,对于此类事件突发后如何处置应对,职工们更有底气……

  幸福或许就是:你若安好,便是晴天。

健康关爱:这是对美食最高规格的敬礼

  民以食为天。吃好,更要吃出健康。

  上半年,该公司以建立大唐公民档案为契机,最大范围、最细摸排,全面掌握全体职工的健康情况,并迅速建立疾病台账。结合疾病数据分析、职工满意度调查和健康营养搭配,食堂制定每日菜单,分类标识,高脂、低脂、清淡、辛辣,直观可辨。

  品类丰富、健康美味的“攸能菜”,让味蕾得到最大的满足。用餐时间,按次序排队、按需点餐,餐桌渐渐紧俏了。新近划转过来的燃运人,大步走进食堂,底气满满地点餐,攸能食堂同样是他们的加油站。人情债、工餐还,“今天的检修工作没做完,辛苦加下班咯!”点检员言辞切切,检修人员眼露狡黠,“没问题,请我吃顿攸能菜就行……”加班竟变得如此简单。《春天里的“湘”味美食》(该公司的一期微信推送)香味不断传播,大唐人直呼“那叫一个‘湘’呐”(集团公司报道该公司活动的一期微信推送)……

  幸福或许就是:舌尖上的健康味道。

工作关爱:这是铁马秋月皆可的两相宜

  工作和生活,从来都不是非此不彼的两难选择,工作为了生活,生活需要工作,适度调适,压力与放松需要达到平衡。而作为这个平衡的调适器——年休假,其落实至关重要。

  “一定要创造条件,鼓励职工休年休假!”在年初职工提案审查会上,该公司总经理、党委副书记龙维智掷地有声。

  3月份,该公司《关于鼓励职工休年休假的通知》正式颁布,明确在落实年休假制度上,各部门负责人的统筹调配职责。大力倡导下,7-8月份,该公司职工在朋友圈里争相晒出姿势各异的休假照,有的携妻带娃海边吹着凉凉的风,有的攻略在手网红景点打卡忙,有的在家躺着摇椅慢慢摇……

  与此同时,该公司领导班子成员深入部门、班组开展谈心谈话、调研访谈。职工身心健康如何?职工家庭还存在什么问题?老人生病、小孩上学是否需要帮助?该公司将了解到的问题汇总,尽力而为、量力而行为职工解决问题,其中,3名职工因健康问题调整了工作岗位,一系列关爱举措为职工解决了后顾之忧。

  幸福或许就是:眉目舒展,四季皆安。

成长关爱:这是一碗烈酒敬明天的豪气

  4月,该公司新提拔中层干部11人,其中1984年后出生的6人,他们是在一线摸爬滚打的技术担当,是想干事、能干事、干成事的行动先驱,是“长板凳”计划的直接受益人。“长板凳”计划是该公司于2018年实施的青年后备人才选拔培养计划,旨在培养关键、急需岗位的青年管理和技术后备人才。

  7月,一支活力四射的年轻队伍加盟,平均年龄21岁的朝气青年迈着稳健的步伐高呼“攸能,我来了!”

  8月初,两支年轻的队伍在“当青春与师傅相遇”主题经验分享会上相遇。与其说这是一场经验分享会,不如称其为心路历程交流会。成长故事感悟青春,成功经历验证青春,成才希冀眺望青春,这是青春与青春的思想碰撞。当青春与青春相遇,说不上谁的未来更加明媚,我们只知道,奋斗的青春最美丽。

  “长板凳”计划是加强干部人才队伍建设、培养年轻干部的重要通道,但成长通道不仅于此。该公司突出劳动竞赛舞台,用好专业管理、技术技能两大平台,开通首席工程师、金牌工匠打分评比表彰通道,每一位职工都能在高质量发展过程中得到成长历练,每一个岗位都为安全生产筑牢坚实防线。

  幸福或许就是:我们各自努力,尔后高处相见。

生活关爱:这是为衔春之燕筑起的安邸

  晚上8点钟,儿童游乐室“董老师课堂”准时开课。简单的道具制成幼儿学习教具,简单的游戏让孩子沉醉其中。夏日炎炎夜,儿童游乐室成了欢乐的海洋,“董老师课堂”吸引了全体攸能宝宝的注意。

  董老师只是该公司一名普通职工,一名喜欢孩子、用心陪伴孩子的二胎妈妈,她喜欢在工作后享受其乐融融的亲子时光。

  数年来,陆续在该公司驻地网岭镇长大的攸能宝宝已有近30个。没有城市里眼花缭乱的游乐设施,没有电子游戏带来的刺激体验,没有各式各样的特长辅导,但是每年寒暑假,来网岭度假并乐享其中的攸能宝宝成群结队。因为这里有开心菜园,孩子们可以体悟劳动的乐趣;这里有习画练字的书画室,孩子们在此写好人生一撇一捺;这里有可以和爸爸妈妈一起玩的乒乓球台、羽毛球馆,这里有“董老师课堂”,孩子们能文明精神、野蛮体魄……

攸能菜园子丰收啦

  幸福或许就是:关爱触手可及。

  幸福是什么?

  幸福大抵便是,那浓郁的关爱紧紧环绕,我们置身其中,只感觉:万物美好,我在中央!

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