通用技术集团：统筹谋划 增强实效 高标准做好主题教育调查研究工作

　　通用技术集团把调查研究作为学习掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想的重要思想方法和工作方法，作为干事创业、谋事成事的重要基础，按照习近平总书记提出的调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，聚焦“调、研、用”三个关键点，突出问题导向、突出科学谋划、突出成果转化，切实把调查研究的过程转化为联系群众、服务群众的过程，转化为推动企业高质量发展的实际举措，为主题教育深入开展打下了坚实基础。

突出问题导向 做到科学选题

　　主题教育启动以来，通用技术集团切实突出问题导向、发展导向、为民导向，把调查研究作为解决企业发展难题、推动高质量发展的有力抓手，集团党组第一时间制定印发了《集团党组关于大兴调查研究开创集团高质量发展新局面的实施方案》，聚焦党中央明确的12个方面主要内容，立足集团改革发展和党的建设面临的突出问题，细化提出了31项调研重点内容。调研重点突出事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研。各党组成员立足岗位职责，带头领题，及时确定了科技创新体系建设、一体化赋能高质量发展、国际业务转型路径、科技人才管理体系建设、医药医疗合规监管等10个课题。引导集团总部各部门、各产业子集团、直属二级公司领导班子成员贯彻调研重点，科学选题，形成与党组成员调研课题有机衔接、互相支撑、合理布局的课题体系，形成了一百多个细分课题，确保了调研重点全覆盖、不落空。

突出系统谋划 做到靶向破题

　　为系统谋划做好调查研究工作。集团在科学选题的基础上，先后制定了《集团主题教育调查研究工作指引》，及时汇总党组成员和各部门领题情况，绘制领题情况思维导图，做好工作统筹。一方面确保重点领域不踩空、重点行业不放空、重点单位不落空。另一方面，结合集团党组领导和总部各部门班子成员调研选题，对调研安排进行科学合理安排，确保调研分布合理、科学精准。按照“6个步骤”“6种方法”要求，党组成员带头以“四不两直”方式下沉到三级、四级企业甚至最基层的社区医疗机构开展调研，统筹使用实地调研、座谈会、查阅资料、问卷调查等多种方式，在全方面、立体化调研中，听真话、察实情，把群众意见反映上来，把群众创造的经验总结出来，把影响企业发展的痛点、堵点问题梳理出来。集团还同步提出了“四个一”要求，即赴基层调研要同时做到解决一个基层诉求、发现一条基层经验、提出一条帮助基层高质量发展的措施、看望一次基层苦脏累险差工作岗位的员工。为了严肃各级领导干部调查研究工作作风，集团同步部署开展了调查研究专项检查，以重点检查、随机抽查的方式，赴各产业子集团、直属二级公司查阅工作档案、会议纪要、调研报告、开展谈话，对调研过程中出现的不良倾向予以及时纠正，确保了各级领导干部以务实的工作作风开展调查研究，推动了调查研究的深入开展。

　突出成果转化 做到精准解题

　　调查是解决问题的基础，研究是认识问题的关键。在深入调研的基础上，集团紧牵“解决问题”这个“牛鼻子”，在“研”和“用”上下功夫。各党组成员精心研究，提出对策建议，形成了专题调研报告。集团利用一天时间召开了调研成果交流会，就调研开展情况、发现问题和解决的思路进行深入探讨交流，集中把脉会诊。针对调研中发现的典型案例，深入开展解剖式分析，总结提炼推动工作的做法、经验和启示;围绕反面典型案例梳理分析问题的原因和教训，举一反三提出新思路新举措，实现“解剖一个案例、解决一类问题”。最终形成了党组成员调查研究问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”，制定了细化整改任务，全部责任到人，明确完成时限，并在数字化平台时时督办。通过做好调研“后半篇文章”，已推动一批关系集团高质量发展的实质性举措落实落地，取得了较好成效。集团科创体系建设深入推进、一体化赋能业务高质量发展路径更加清晰、国际化业务专业化整合有力推进。同时，集团公司通过申请卫生系列高级职称评审资质、开展青年联谊交友活动等措施，有效解决了干部员工反映的急难愁盼问题，广大干部员工的幸福感、安全感、获得感明显提升。